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  • 公司开展专业职称聘任工作

    2011-4-18

        4月13日,公司召开党政负责人会议,就关于在工程技术人员中开展工程师、高级工程师技术职务聘任工作及在一线工人中开展技师、高级技师评聘工作做了布置,要求严格条件,依据文件,把握尺度,认真做好此次职称聘任工作。

        会议指出,此次职称聘任工作是在新老机制转换过程中开展的,也是为下步工资改革打基础,目的是为了进一步调动工程技术人员和广大一线工人的工作积极性和创造性,打破旧的用人机制、分配机制,从而实现留住人,用好人,促进公司效益不断增长。会议强调,职称聘任工作敏感性较强,相关部门在工作中要本着以人为本,德能兼备,公平公正的原则,严格按照文件要求,规范操作,认真把关,做细做实,解疑释惑,确保聘任工作顺利实施,取得实效。
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