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  • 公司对新员工进行入职教育培训

    2014-7-30

        7月16日,公司对今年新招募的高校毕业生进行入职教育培训。公司人事部有针对性地制定了培训方案,培训内容涵盖企业概况及管理制度、员工义务、主要产品及市场以及质量、安全、保密相关知识等多个方面。 
        据了解,今年共有9名本科以上大学生加盟我公司,为公司注入了新鲜血液。为使新员工更好地了解企业发展历史和文化,熟悉企业产品,感受企业深厚的军工文化氛围,使他们尽快地融入企业,实现从学生到员工的角色转换,以更加积极的心态投入本岗位工作,由公司人事部组织了这次培训。
        培训课上,党委书记贺金顺首先对新员工加入公司这个大家庭表示了热烈欢迎,他向新员工介绍了企业五十五年来的发展历程和改制后企业发展情况,希望大家发扬和传承企业特有的军工精神,即:国家至上,献身国防;自力更生,艰苦奋斗;团结合作,敢于担当;改革创新,积极进取。并勉励大家找好自己的人生定位,尽快调整好心态,在今后的工作中充分发挥自己的聪明才智,通过自身的积极努力,取得新的成绩。
        总经理欧阳金桂向新员工介绍了公司主要产品和在装备领域的应用情况以及今后公司新品研制的发展方向,他同时以一名老员工的身份、深有感触地讲述了企业三代人为国防建设所付出的努力和作出的贡献,对新员工加盟公司科技队伍寄予了厚望。希望新员工一要树立远大抱负,二要有信心,三要脚踏实地,从最基础工作做起,四要快乐工作,愉快生活。新员工在工作和生活中遇到困难可以提出来,公司会尽可能为他们排忧解难。公司也将会为新员工提供成长的舞台,大家可以充分展现自己的才能,实现自身价值和发展目标。
        总工程师丁华以及安全办、保密办、公司办、人事部等相关负责人分别就产品原理和应用、安全管理、保密管理、单身宿舍管理、人事管理等对新员工进行了简短的入职培训。后续人事部还将根据实际情况安排质量管理体系等相关专业知识的培训。
        此次岗前培训为新员工尽快熟悉工作环境、了解工作流程、迅速转换角色搭建了一个好的平台。通过培训,使新员工在入职前对企业有一个全方位的了解和认识,从而提高对企业的认同感,促使他们更快、更好地融入公司,胜任工作岗位。目前,9名新员工均加入公司科技发展部研发团队,由科技部根据他们所学专业安排技术尖子进行传帮带,以期在不久的将来成为公司科技队伍的一支生力军,为公司的更好更快发展建功立业。

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