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  • 公司开展中层干部民主测评和后备干部人选推荐工作

    2012-9-28

        为了全面了解和测评上半年现任中层干部的履职情况及推荐后备干部,公司于近期开展了现任中层干部民主测评和后备干部人选推荐工作。
        此次民主测评和推荐工作按照德才兼备、注重实绩、客观公正、实事求是的原则,分两个步骤对全体中层干部进行测评和推荐后备干部。首先由各部门员工对本部门领导(正、副职)在德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评,并推荐(自荐)后备干部人选。然后召开全体中层干部大会,各中层干部在大会上分别述职后,由公司高管层和中层干部测评打分并推荐后备干部人选。
        9月13日、14日,测评工作小组分成两组深入各生产车间和各部门组织员工对本单位领导进行了现场测评。各单位员工认真对照德、能、勤、绩、廉五个方面对本部门干部进行了优秀、胜任、基本胜任和不胜任测评和推荐(自荐)后备干部人选。据统计,全公司共有418名员工(除因公出差和特殊情况请假外)参与了测评和推荐,参与率达85%以上。
        9月20日下午,公司召开中层干部民主测评大会。公司高管层、中层干部38人参加了测评大会。其中接受测评的中层干部及项目总师、副总师应到36人,实到29人(7人因公出差和特殊情况请假)。参会的中层干部在会上围绕德、能、勤、绩、廉五个方面,结合上半年各自承担的实际工作,依次进行了实事求是、简明扼要的述职。到会的参评人员结合各中层干部的述职情况,按照考核测评表要求对每一名中层干部进行了认真测评和打分,并推荐了后备干部人选。
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